Реорганизация ООО — это не смена вывески и не переоформление карточки в банке. Это процедура, при которой одна компания прекращает существование, а её права, долги, договоры и сотрудники переходят к другой. Формы бывают разные — присоединение, слияние, разделение, выделение, преобразование, — но логика одна: всё нужно оформить так, чтобы ФНС зарегистрировала изменения с первого раза, а инспекция не предъявила претензий задним числом. Обычно к нам приходят в Казани, когда собственники решили объединить два юрлица, вывести активное направление в отдельную компанию или закрыть «лишнее» ООО, не теряя контрагентов и лицензий. Ведём такие проекты под ключ: от протокола собрания участников до передачи документов в архив.
Ошибка в реорганизации стоит дороже, чем кажется. Это не только отказ в регистрации и повторная госпошлина. Если передаточный акт составлен формально, налоговая при проверке может восстановить НДС, снять расходы и доначислить налог на прибыль, а кредиторы — потребовать солидарной ответственности с участников и директора. Есть и репутационный риск: контрагенты видят запись в ЕГРЮЛ и приостанавливают отгрузки, банк блокирует счёт до выяснения, а сотрудники пишут заявления «по собственному». Именно поэтому мы начинаем не с форм, а с расчёта налоговых последствий и графика: кто что подписывает, в какой день, какие уведомления уходят в фонды и когда сдаётся последняя отчётность.
Что входит в услугу «Реорганизация ООО»
Мы закрываем весь цикл работ — юридический и бухгалтерский. Вам не нужно искать отдельно юриста, аудитора и бухгалтера и потом сводить их выводы между собой: один ответственный менеджер ведёт проект от первой консультации до листа записи ЕГРЮЛ. Ниже — что именно мы делаем руками, а не «консультируем по вопросам».
- Анализ ситуации: выбираем форму реорганизации и считаем налоговые последствия по каждому варианту
- Готовим протокол общего собрания, договор о присоединении или слиянии и уведомления участников
- Подаём уведомление о начале реорганизации в ФНС, ПФР и ФСС, контролируем публикацию в «Вестнике государственной регистрации»
- Формируем передаточный акт и инвентаризацию активов, долгов, дебиторки и резервов
- Заполняем и подаём Р12016, ведём переписку с регистрирующим органом и снимаем приостановки
- Сдаём финальную отчётность, закрываем счета, ЭЦП и передаём кадровые документы правопреемнику
Посчитаем ваши риски и сроки по вашей ситуации — бесплатно. Оставить заявку
“За 12 лет мы провели больше 200 реорганизаций и точно знаю: 80% отказов ФНС — это небрежность в передаточном акте и пропущенный срок публикации. Мы всегда строим график назад от даты подачи Р12016 и проверяем каждую цифру по акту сверки с налоговой.”
Почему выбирают «Бухсферу»
Мы не «продаём форму» и не отправляем клиента по инстанциям. Все этапы реорганизации в Казани проходят через одного специалиста, который отвечает за результат — запись в ЕГРЮЛ и отсутствие претензий по налогам. Работаем с ООО на ОСНО, УСН и нулевой отчётности, с долгами, обособками и лицензиями.
Юрист и бухгалтер
Сделку ведут два специалиста одновременно: юрист готовит документы, бухгалтер проверяет налоговые последствия и корректность передаточного акта. Так вы не переплачиваете налоги на ровном месте.
Фиксированная смета
Стоимость называем после бесплатного аудита документов и не меняем её в процессе. Госпошлины, публикации и нотариус — отдельными строками, без скрытых доплат «за сложность».
Часто задаваемые вопросы
Собрали вопросы, с которых начинается почти каждая консультация по реорганизации в Казани. Если вашего случая в списке нет — звоните, разберёмся по документам.
Стоимость зависит от формы и количества задействованных юрлиц. Ориентир на 2024–2025 год: присоединение одного ООО к другому — от 45 000 ₽, выделение нового юрлица с передачей активов — от 65 000 ₽, слияние двух компаний — от 70 000 ₽, преобразование с переоформлением лицензий — от 90 000 ₽. В сумму входит наша работа: протокол, уведомления, Р12016, передаточный акт, отчётность. Отдельно оплачиваются госпошлины, публикация в «Вестнике» и услуги нотариуса. Точную смету даём после бесплатного разбора ваших документов.
Минимальный срок по закону — три месяца с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры: дважды с интервалом в месяц публикуется уведомление в «Вестнике государственной регистрации», и после второго месяца можно подавать Р12016. На практике закладывайте 3–5 месяцев: месяц уходит на подготовку документов, протоколов и инвентаризацию, ещё 5–7 рабочих дней — на регистрацию. Если есть лицензии, долги или проверки ФНС, срок растёт. В «Бухсфере» мы строим график с запасом и предупреждаем заранее, если видим риск сдвига.
Минимум: устав, свидетельство ИНН/ОГРН, выписка из ЕГРЮЛ, решение или протокол о создании компании, список участников с долями, приказы о назначении директора и главбуха. Дальше по ситуации попросим бухгалтерскую отчётность за последние три года, акты сверки с налоговой и контрагентами, перечень кредитов, основных средств, кадровые документы, действующие лицензии и договоры аренды. Если чего-то нет — поможем восстановить или запросить. Ничего не нужно готовить «идеально»: мы смотрим то, что есть, и решаем, что нужно доработать.
Да, но здесь важна аккуратность. По закону кредиторы вправе требовать досрочного погашения, и при реорганизации это право у них появляется. Мы заранее готовим уведомления, собираем письменные согласия ключевых кредиторов и банков, проверяем ковенанты и условия договоров. Если перевести долги на новое юрлицо нельзя — предлагаем схему с выделением без долгов или частичным погашением. За 12 лет мы провели больше 200 реорганизаций, случаев судебного оспаривания не было, потому что договорились до, а не после.
Передача имущества правопреемнику при реорганизации НДС не облагается — это прямо указано в Налоговом кодексе. Но есть исключение: если реорганизуется компания или её правопреемник, НДС придётся восстановить по товарам, основным средствам и НМА, которые получены от взаимозависимого лица и не использованы. Налог на прибыль у правопреемника тоже возникает не всегда: убытки можно перенести, но с ограничениями по доле и сроку. Мы считаем налоговую нагрузку до начала процедуры, а не после — именно здесь предприниматели теряют деньги чаще всего.
Присоединение — когда одно ООО вливается в существующее и прекращается: остаётся одна живая компания с историей, лицензиями и договорами. Слияние — когда две и более компании превращаются в одно новое юрлицо, а все прежние закрываются. Выделение — когда из работающей компании «отрезают» часть бизнеса в новую структуру, при этом исходное ООО продолжает работать. На практике чаще выбирают присоединение и выделение: они дешевле и меньше ломают текущую деятельность. Что подойдёт вам — зависит от долгов, лицензий и структуры собственников, разбираем на первой консультации.
Трудовые договоры сохраняют силу: реорганизация не является основанием для увольнения, как ошибочно думают многие директора. Работники продолжают работать, а трудовые книжки и договоры оформляются на правопреемника. Письменное согласие сотрудников на перевод не требуется, но уведомить коллектив нужно заранее — минимум за два месяца при смене работодателя по ст. 75 ТК РФ. Мы готовим уведомления, допсоглашения, приказы и следим, чтобы СФР получил корректные сведения. Если часть сотрудников уходит в другое юрлицо внутри группы — оформляем перевод отдельно.
Да, и это не редкость. Компания без оборотов, но с накопленными убытками часто становится «балластом» и мешает собственникам. Вопрос в другом: зачем вам реорганизация в конкретном случае — если компании ничего не мешает и долгов нет, иногда проще и дешевле ликвидация по упрощённой процедуре. Мы честно сравниваем оба варианта по срокам и стоимости и не продаём реорганизацию тем, кому она не нужна. Иногда это экономит клиенту 50 000–100 000 ₽.
Да, это обязательное требование: уведомление о реорганизации публикуется дважды с интервалом не меньше месяца, и только после этого можно подавать документы в налоговую. Пропуск публикации или ошибка в тексте — самая частая причина приостановки регистрации. Мы подаём данные сами, оплачиваем публикацию и сохраняем подтверждающие документы в архив. Стоимость одной публикации — порядка 3 500–5 000 ₽ в зависимости от количества юрлиц. За два месяца в «Вестнике» появляются оба сообщения — этот срок входит в общий график проекта.
Отказ не означает, что процедуру нужно начинать заново. Сначала смотрим причину из решения: чаще это расхождения в передаточном акте, недостоверные сведения о директоре или адресе, приостановка по ст. 31 НК РФ или незакрытые уведомления в фонды. В половине случаев мы снимаем замечания и подаём документы повторно без новой госпошлины. На разбор решения и подготовку ответа уходит 3–7 рабочих дней. Если к нам пришли после отказа другого специалиста — разбираем ситуацию бесплатно: у нас были проекты, где предыдущая компания ошиблась дважды.
Основная часть клиентов — Казань и Республика Татарстан, но география не ограничена: ведём проекты по всей России дистанционно. Документы подписываем электронной подписью, протоколы и заявления подаём через нотариуса или ЭЦП, общение — по видеосвязи и в мессенджерах. Приехать в офис нужно, только если у вас сложная структура с иностранным участием или оспариваемыми активами. Позвоните по 8 (800) 600 07 88 — за 20 минут разберём вашу ситуацию и скажем, реальные это сроки или нет.
